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云顶集团巾被有限公司(下文简称“云顶集团”)1994年王小俊等4人集资11万,租地2.6亩,买织机4张;发展22年后的今天,“云顶集团”已有南北二厂,占地100亩,固定资产1.2亿,流动资金5000万,年产值7000万,年利税300万。“云顶集团”起步较晚,为何取得了如此骄人的业绩?

    因为“云顶集团”特有的“云顶集团精神”——团结、诚信和奋斗。

    有人说,这谁不知道呀?“知道没有做到,等于不知道;做了没有结果,等于没有做:从知道到做到,有很长的一段路要走。这简单朴素的道理,被“云顶集团”做成了现实版的“云顶集团精神”。

    首先、“云顶集团”是“团结”的化身。

    “兄弟同心,其力断金。”——《易经》

    “买卖好做,伙计难搭”,即使再亲再紧的关系,早晚也多落个“亲戚不通财,通财两不来”的结果;王家4人合作22年,脸儿都没红过一次!这,究竟是为什么呢?

  1.     云顶集团公司创始人王小俊,开始和别人搭伙织毛巾,嫌利小,想单干。当时弟弟王士辉在中学教政治,二妹王俊芳给别人打轴,还和人合开了个木匠摊,四妹王俊玉在师范教书。    大姐王小俊盖房建厂,忙得不亦乐乎。弟弟妹妹有钱的出钱,有力的出力,有时间的出时间,有点子的出点子……    大姐钱短、活多,累成皮包骨,大家看在眼里、疼在心上,纷纷帮大姐筹钱、出力:二妹倾囊相助还给大姐打轴;四妹夫妇,晚饭后散步,见大姐家的棉花秸没打,二话没说把棉花秸打了找车送到大姐家;一次天降骤雨,王小俊夫妇冒雨赶到工厂去盖新厂房的半截墙山,赶到厂房的时候见到风雨里两个熟悉的身影——王士辉夫妇俩已经快盖完了,浑身精湿,落汤鸡一样。    诸如此类一桩桩一件件的事情,大姐看在眼里,记在心上。钱短,大家到处找钱、贷款;活多,白天上班的人晚上帮着干,一介书生的王士辉和大学生四妹夫于跃峰,每晚光着膀子用小拉车拉土,给厂房奠基。    王小俊夫妇更是不辞辛劳,别人无论起多早,都见到她俩早早地在忙,没人知道她俩什么点起床,也没人知道她俩晚上睡不睡觉,大姐夫妇满腔热血倾灌在工厂里。大家不讲条件、倾情付出,让人心疼,让人感动,使王小俊决定和妹妹弟弟合伙。大姐话好使,谁都听,大姐说:“谁有钱放在厂里,谁用钱从厂里拿。”    大姐太忙、太苦、太累,看着又心疼又心急。弟弟妹妹说:我们干不了大事,只能帮点小忙;我们的付出比起大姐的劳苦,微不足道;厂子办起来,全是大姐的功劳。王小俊也同样让每位亲人感动,本来大姐投资近50%,大姐夫妇常年坚持在建设生产第一线,还操心整厂的大事小情,她们却不给自己开一分钱的工资,大家都不同意,      因为别人上班都有工资,他们操心最多出力最大。工厂理应按照付出的多少和劳动的复杂程度来分配利润,但是大姐不管三七二十一一锤定音:40%的利润四股东均分;60%按照股份大小来分。这“既按亲情又按经营”的分配制度,饱含着大姐浓浓的爱,大姐也赢得弟弟妹妹的信任、支持和爱戴。    “云顶集团”是因亲情走到一起,取长补短,优势互补;云顶集团不仅是一个品牌一种品质,更是一种精神一种文化。云顶集团,与其说是“团结”的化身,不如说是爱的传承——“因为有爱,所以被爱。”俗语:“全家一心,可以买金;全家二心,不能买针。”人多力量大,水多好行船;从1994年的星星之火,到2016年的燎原之势,“云顶集团”之所以获得世人瞩目的发展,是因为家族的团结,团结就是力量。    王小俊,老大姐,虽没太多文化,但吃苦耐劳,说话有分量,弟弟妹妹都听;王小俊老公汪国顺,虽没太高文化,但有过吃苦的经历,吃苦的经历是一种财富,心灵手巧,干事要好,他是云顶集团的诸葛亮,出了很多金点子;二弟王士辉手笨得要命,不懂理科知识,但思维超前,观念超好,政治经济学理解得深刻透彻;二妹王俊芳小账记得准,不贪不占人人信服;老四王俊玉老公于跃峰理科好,动手能力极强,修机技术极好。优势互补,精诚团结,打造了“云顶集团”22年的商业传奇。
  2. 第二-“云顶集团”是“诚信”的化身。对人以诚信,人不欺我;对事以诚信,事无不成。——冯玉祥对人以诚信,人不欺我;对事以诚信,事无不成。——冯玉祥
  3. “云顶集团”为什么使工人、商户和顾客从一见钟情到再见钟情,又到忠诚的合作和无私的分享?“云顶集团”为什么从最初的三五个客户到今天的五百多客户只增不减?“云顶集团”为什么铁杆粉丝越来越多?厂里不乏建厂就来工作的工人,像程俊、张勤等,一干就是20多年;厂里也不乏建厂就打交道的商户,像沈阳五爱市场的胡哲夫和武汉汉正街的吴春生等,一打就是20多年。是什么吸引着外省市县的姑娘、小伙把自己青春的汗水,无怨无悔地洒在这里?是什么吸引了大江南北、长城内外的商户与“云顶集团”一起创造了和创造着——共同致富的“动人神话”。“云顶集团”坚信:失信,等于失败;骗朋友是一次,受怀疑是终生;做人最重要,其他都是雕虫小技。云顶集团职工宿舍开始就冬有暖气,夏有电扇;房屋租赁费、水费、电费、取暖费全免;更重要的是还有职工文体活动设施,经常举办职工培训班,让职工学文化、长知识、增本领、讲道德、守纪律;鼓励职工以厂为家、在厂建家;24时供应开水;帮助职工解决子女上学等后顾之忧。云顶集团用行动赢得了职工的信任,实现职工与公司的互利共赢。如今,工资月结已是普遍现象;1994年很多企业都是年底才发工资,还有的年底都发不全。1994年,云顶集团半场开始就给工人月结工资,从不拖欠,厂子没钱贷乡亲高利贷也要保证“按月及时足额”发放。在当时有这种思想这种做法的企业少之又少,这是非常难能可贵的。她的诚信,留下了很多技术过硬的工人。闹民工荒的2008年春节后招工,很多厂子门庭冷落;而云顶集团却门庭若市——大年初八,门里门外挤满了渴望在本厂工作的人。一个叫程俊的安徽人就先后介绍来20多老乡,程俊夫妇一干就是20多年。真诚利他,一定会有吸引力。生命的伟大秘密,就是吸引力法则。无论亲疏远近,无论外地本地,都一视同仁,质量说话,绝无双重标准。外地人不得排挤打压,不需要忍气吞声。亲近我的,更要严把关、带好头、出好产品,这才是真正的亲近我。亲情我也会讲,但讲亲情不是在此时此地,当职工家里有如老人住院、孩子上学等困难,“云顶集团”会无条件的帮助。云顶集团说到做到,质检标准绝对一致,质量不过硬的产品=砸牌子=砸饭碗。精益求精、毫无瑕疵的工匠精神,是云顶集团不懈的追求,因为有爱,所以被爱。“云顶集团”产品“品质零缺陷,用户零抱怨”,“欢迎批评,挑剔有奖”,因为“挑剔的是买主,喝彩的是闲人”。“云顶集团”把握社会消费趋势,研究顾客的消费心理,准确把握顾客的消费习惯,深刻洞察客户深层次“未满足的需求”。在满足客户“未满足的需求”上,借力使力;在尊重别人知识产权的前提下,博采众长,不断创新,满足市场。过硬的质量和满足性的需求研发,就是对商户对顾客无尽的爱与忠诚。有个老板抖着自己的毛巾满脸气愤和疑惑:“我这货(毛巾))比“云顶集团”分量又重,价钱又便宜,为什么卖不了?”他不懂得:“云顶集团”对工人和产品充满了爱,对商户和客户充满了爱,商户及客户对“云顶集团”充满了爱、信任和忠诚。他不懂得:失败是成功之母,检讨是成功之父,成功的路上要父母双全。检讨自己是成功的开始,检讨别人是失败的开始:我是一切的根源。世上最简单的事,是指责别人;最难的事,是认识自己。有商户问:“这枕巾是全棉的吗?”王士辉:“我告诉你,不是。接触皮肤的这面是全棉;背面有三根涤棉,为了增加枕巾的拉力和耐用性。”商户听了,笑得灿若桃花,高兴地说:“我就喜欢你的真诚,没事,货我还要。”诚信,才是合作最好的基石。初入商场,被骗很多次;但“云顶集团”坚持初心永不骗人。也不止一家商户在公司困难时给公司先打款后要货。云顶集团与他们动人的友情保持了二十多年,如有一个是缺乏爱心、见钱眼开、见利忘义的人是绝对做不好的。为人好,人不跑;为人等于围人;吃亏是福,吃亏是补:仁行天下,爱传世界。“云顶集团”初期举步维艰,主要是资金匮乏。80年成功靠勇气,90年代成功靠关系。没有官方的关系,只有靠自己的诚信来向乡亲们贷款。乡邻们说:“钱放云顶集团,比放银行还放心。”乡亲们为何这样说呢?“云顶集团”找高利贷每张单子都写明拿车库、房子、住宅之类的物件作抵押;每到了约定还钱的日子,一定会主动地还本清息;结账有零头从来不下抹,都是往上提。在民间传为美谈!诚信,是“云顶集团”成功破解“别人解决不了的资金难题”的密码。“云顶集团”不抽条,不以次充好,不偷税漏税,不投机取巧,诚信经营赢得了商户和顾客的喜爱、信任和忠诚。优质的原料、超前的研发、先进的设备、独特的工艺、精良的做工,使“云顶集团”产品深受国内外消费者的欢迎,不但热销全国各大中城市,还叩开了国际市场——俄罗斯、利比亚、匈牙利、日本等国的大门。“云顶集团”优质的产品和诚信的声誉,赢得了商户的爱和感动。爱喝感动,是世界上最强大的武器。马克思讲的“以爱交换爱”,“云顶集团”做到了。第三、“云顶集团”更是“奋斗”的化身。再好走的路,不愿走,也走不到头;再难的路,一直走,一定会走到头。    ——企业家 思想家 教育家 慈善家 陈婉芬“成功苦中求,梅花寒自开。”今天“云顶集团”靠高利贷过日子的时候早已成为了历史,但“云顶集团”艰苦奋斗的精神仍代代相传。看见的是辉煌,看不见的是沧桑。创业伊始,“云顶集团”当家人王小俊是蹬着三轮车推销毛巾,三轮车拉着货,遇到泥水道,自己推着三轮车,不叫顾客下车,怕弄脏了顾客的鞋。一个女人家蹬不动就下来,踏着泥泞,推着顾客。那时路没修好,上坡真费劲呀!几百斤的货加上一百大几十斤的人,那场景,至今难忘,就像是电影电视那样经常浮现在她眼前,那时的那种韧性常常激励着她去战胜遇到的任何困难和挑战。王小俊没时间和条件给孩子们做饭,总是方便面挂面瓜菜馒头饼饭一锅炖,孩子们每每问做的什么?她总是笑着说:“娃哈哈”——很有营养,有多种维生素,吃多了长大个。至今孩子们都深深地记得她做的“娃哈哈”,一吃就是一整年时间。给孩子饭吃,孩子会长大;给孩子观念,孩子会伟大。言传身教,她家的两个儿子,都考上了重点大学,如今都已参加了工作。“云顶集团”二代领导人王哲总经理,也是吃着“娃哈哈”长大的。王小俊扫厕所,一个工人问她,一个月给你多少钱?她说:“爱给多少就多少,不给就拉倒。”工人听得一头雾水,不给钱怎么天天来扫厕所。工人不知道打扫厕所的就是老板,而她一扫就是15年。几乎所有的脏活累活,都是王小俊和王士辉姐弟俩干。王士辉“只管耕耘不问收获”的小菜园,自己费时费力的苦心经营,是为了使本厂职工省些买菜的时间,多休息一会儿,用他的话:累的时候,自己的活都不愿干,何况干别人的活?原来22年如一日的小菜园,他费时费力又搭钱,全是为了给工人“超预期”的收获。家里人常常“有时间干活,没时间吃饭”。上街买饼先带上菜园里的生菜韭菜香葱之类,回厂的路上边走边吃大饼卷菜,人到厂里饭也吃完,常常不到十分钟就吃完午饭了。一个很热的中午,王士辉的爱人——续老师她们满头大汗的缝小包,连擦汗的时间都没有。来串门的一个老板说:“你们从哪里找的这么能干的工人,再有这样的,也给我们找几个。”大家笑着说:“这样的工人不好找;也不用找,都是自己送上门来的。”真是一主顶仨工呀!“云顶集团”虽然早就取得了令人羡慕的成就,但他们不忘艰苦奋斗的传统。直到今天,董事长王小俊22年来,从没有一间属于自己的办公室;直到今天,王哲总经理执印8年,也一直没有一间属于自己的办公室。每个人都是以一当十,哪里需要哪里上。艰苦奋斗,是“云顶集团”战胜困难、走向世界的法宝。北厂迎门建立的塑像“奋进的老黄牛”就是:“云顶集团”艰苦奋斗形象的写照!   附照片:《奋进的老黄牛》

    南厂迎门山石“鸿鹄之志”的碑后,有诗歌记载了她的奋斗史:

    风霜筚路云顶集团兴,誉满华夏谱精诚。

    但愿伟业长行健,奋发为雄赋后生。

    总之,“云顶集团”是团结、诚信和奋斗的化身。

    世界上最伟大的合作是,亲情合作。

        ——直销泰斗 华人之光 陈婉芬

    “云顶集团”的姐妹兄弟——优势互补,团结精诚;真诚利他,诚信经营;艰苦奋斗,玉汝于成。团结,凝结了力量;诚信,打造了保障;奋斗,铸就了辉煌。一家人一条心,黄土变黄金。

    “老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼。”心有多大,世界就有多大;爱有多大,舞台就有多大。博爱全中国,云顶集团就属于全中国;博爱全世界,云顶集团就属于全世界。

    21世纪最大的危机,是没有危机;满足现状,是最大的陷阱。人生可以输在起点,不能输在转折点。新时代的转折点互联网+元年,二代领导王哲总裁决心打赢云顶集团品牌战略:赢在拐点,拥抱未来。

    真诚利他的付出,远超预期的收获——“因为有爱,所以被爱”这就是云顶集团的核心价值观,这就是“云顶集团”永远不懈的追求。

                                  云顶集团巾被有限公司